擢升而已职责主谈主员的职责后果并不难。

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即使在某些地区放宽了居家令和社会准则，公司在很猛进度上仍采用保抓在家职责的结构。总结疫情之后的可能结果是更复杂的搀和职责场合的出现，在这种职责场合中，职工有多个职责地点，而况非论他们是从家里、度假屋仍是在办公室登录，皆需要一致的计算体验。

“疫情为普通的而已职责带来了雄伟的实验，”Gartner公司HR推行商讨副总裁伊丽莎白乔伊斯说。“跟着企业引导者筹办和践诺职责场合的重新绽放，他们正在评估更始终的而已职责安排，手脚首肯职工祈望和拓荒更具弹性的业务运营的一种神气。”

这家手艺斟酌和商讨公司的斟酌揭示了搀和职责场合的兴起。Gartner最近对公司引导者的一项侦探发现，82%的受访者绸缪在职工复返职责场合时允许在某些时候进行而已职责。关于精采提供职工看护出产力所需的PC和利用程序的IT团队来说，大范畴搀和劳能源的出现毫不是好音尘。

在这个更复杂的环境中，IT部门可能需要两倍的职工职责空间来确立和珍惜，在而已和办公地点之间或多或少平中分拨。关于计算设备租期为两年或三年的组织而言，升级数目增多2倍可能代表IT职工正在进行的职责流中真实压倒性的部分。为了减少PC的数目，组织可能会采用为其职工配备出动PC，与传统台式PC比较，这需要更多的前期投资和更短的更新周期。

具有挑战性的迁徙

使问题愈加复杂的是，许多利用程序和数据迁徙皆是手动完成的。从一台设备到另一台设备的复杂迁徙触及的不单是是将文献复制到MicrosoftOneDrive并将它们拖到新机器上。有许多对工东谈主脚色至关关键的专用利用程序和PC确立需要防范。在某些情况下，IT专科东谈主员可能需要与职工合作以拜访他们的系统、编削和更新密码并管束可能出现的任何问题。资本不单是是在IT手艺东谈主员身上干预的时间——它是扫数这个词劳能源圆寂了许多小时的出产力。

关于许多大型组织而言，用于确立而已职责主谈主员和处理租约瓜代中的硬件更换的首选器用是Microsoft的用户景象迁徙器用(USMT)。此器用拿获用户帐户、用户文献、操作系统确立和利用程序确立，然后将它们迁徙到新的Windows装置。它可用于PC更换和PC更新迁徙。

但手脚一家领有100多年教训和200,000多名职工的群众专科和金融服务公司，USMT未能提供扶持千千万万迁徙所需的快速方便的体验。在这种情况下，该公司基于USMT开发了一个定制的里面器用以相宜其经过。天然此器用允许用户告捷完成迁徙，但该过程本人漫长而乏味，在该过程运行之前至少需要20分钟着实立。

不异，澳大利亚的一家地方政府机构发现USMT的IT东谈主员管束和珍惜手艺性很强，而且绝顶耗时。迁徙触及定制剧本、构建PC和迁徙用户信息、数据和利用程序的就业密集型过程。最近迁徙到Windows10尤其具有挑战性，它占用了IT职工每周25%的时间。

装置挑战

另一个挑战是用户和利用程序所需的数据并不老是位于可算计的位置。举例，一家专科纸张和工程家具的群众制造商发现它无法简化迁徙过程，因为数据往往保存在不解确的位置。这就需要IT东谈主员进行手动纷扰。

USMT的不及部分是因为它不迁徙的列表真实与它所作念的一样长。一个突出的绊脚点是困难对利用程序和程序本人迁徙的扶持，即使它会迁徙某些受扶持利用程序的利用程序确立。它也不会将利用程序迁徙到新版块——源和磋商必须相通，除了MicrosoftOffice利用程序。也不扶持打印机、硬件确立和权限等各式操作系统确立。它还困难对不同谈话版块的Windows之间迁徙的扶持。

迈向零交往迁徙

非论职责场合位于那边，部署和迁徙皆需要一种新方法。职工需要浅薄的迁徙门径，而况该过程应尽可能自动化——以致达到零交往点。在这种情况下，职工只需单击几下即可运行迁徙到新PC或更换PC，其余经过将自动化，而已IT部门的监督最少。这种浅薄而精简的经过减少了员艰深电匡助台或向IT提交故障单的需要。跟着越来越多的企业遴选搀和职责场合方法，这么的过程恰是所需要的。

为了朝这个标的发展，IT团队需要比USMT提供的更多自动化和对迁徙过程的贬抑，而况不需要就业密集型的剧本和测试。为此，企业应该寻找一种不错出动扫数实质的自动化器用：利用程序、数据和确立，包括用户帐户、利用程序环境、利用程序加载项、配景图片、保藏夹等。

天然领有不错出动一切的利用程序是一个很好的基准，但事实仍然是每个PC和用户皆是不同的，需要不同的迁徙过程。为了相宜这些变化，IT部门必须好像在其组织内预界说各式步谐和计谋，以相宜普通的用例。

计谋管束器允许IT管束员事前搜检程序中的各式采用，以创建可由用户或IT工程师以最少交互践诺的预界说家具版块。有教训的用户可能需要全处所的采用，但大大批用户最佳遴选非交往式或轻交往式迁徙来减少用户装假。与开发XML剧本比较，基于计谋的方法缩短了复杂性——即使关于专科商讨公司来说亦然一个主要禁闭——同期提供必要的天真性水平。

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扫数迹象标明，向而已职责的升沉不仅会不竭存在，而且即使在Covid-19大流行之后，也可能会向咱们扫数东谈主先容更复杂的搀和职责空间的宗旨。为了告捷地扶持这种方法，IT组织必须找到自动化和简化经过的方法，同期最大限定地减少IT东谈主员在确立和迁徙PC方面的参与。